|執事的牧養循環培訓| 為教會執事培訓進一言

最近在網上留意到有機構在辦教會執事培訓,內容包括變革領導、隊工培訓、人事管理、互相配搭。心里想這些都很重要,但隱隱覺得有所欠缺,如果我可以為教會執事培訓進一言,我覺得 Laurie Green 提出的《牧養循環》作執事集體反思和決策模式值得推薦。讓我分三点提供我對教會執事培訓的一點意見:
A)以科學化管理模式運作教會似乎弊多於利
B) 聖經對執事團的要求

C) 我所理解的教會核心工作
聖經對神的教會有明確指引:
D) 以《牧養循環》作集體反思值得推薦:


作者的貢獻是從高深的系統神學,教義神學、聖經神學中闖出一條實踐神學的新路向,使神學變得平信徒化、為信徒在萬變的世代中連系經驗、集中智慧、站穩聖經、傳統、教義及集體智慧多角度中摸索平衡而能突破的路向,提出創新、寶貴、卻又合乎真理的行動方向,推動「以神學進入人生,以生命推展神學」的活性循環。
在《讓我們做神學:情境神學的資源》中,Laurie Green通過提供一系列的案例研究和實際例子,幫助讀者理解情境神學的概念和應用。他探討了神學如何在不同的情境下發揮作用,並提供了一些具體的指導和建議,幫助讀者在自己的生活和工作中應用這些原則。
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