為教授神學生基督徒在衝突中作鹽作光
在人際關係上、教會事奉上、工作場境上
怎樣可以把衝突轉化為彼此成長促進關係的機會
我得出一個結論…
1) 為著神要為個人、家庭、教會、工作、社區,帶來平安、與人與神和好、將Shalom 和長遠關係帶來未世的緣故;
2)對別人信任、尊重、聆聽、同理、共情;
3) 對己自卑虛已,不以自己意見為絕對,謹慎處理自己的資料收集、事實理解、負面情緒,受害者心態,以致在衝突中,思想、言語、行為上不犯罪;
4) 如有犯罪,認罪悔改;如有得罪別人,道歉;如有疑難,禱告神的救贖與臨在,以致能接納、尊重、醫治、釋放阻礙平安和解的阻力;
5)如因衝突而受傷受害,效法道成肉身的基督,先給別70個七次的饒恕,再尋求和解。
6)和解之後,再尋共識,共同願境、彼此承諾和新合作、新方向、新的共同努力,才是轉化衝突之道。

相關文章
周志堅博士| 分享生命故事:從普通話學習到牧關教育的旅程
周博短課系列:《基督徒衝突解決:轉化家庭、教會與工作衝突的實用指南》
職場臨床牧關教育訓練 (Workplace CPE) 章程 https://bit.ly/4gmayox
1. 職場只是禾場? https://bit.ly/3OVJzCQ
2. Workplace Chaplaincy – The Rise, The Needs, and Its Path for Development in Hong Kong https://bit.ly/3eucFLJ
3. |職場神學| 工作中的三一神: 周志堅 https://bit.ly/3zPa321
4 工作即禱告、禱告即工作….周志堅 本文連結: https://bit.ly/3SCO72w
5. CPE 的臨場職事 (The Ministry of Presence in CPE) – 周志堅博士 https://bit.ly/394ZcaE

