我的牧養關懷神學觀 – 周志堅

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平日不斷了解自己，醒覺自己的限制，在探訪前，為探訪作準備、作禱告，祈求聖靈臨在，以致自已能放下前設和經驗限制，專注於對方的感受和需要，有聖靈提醒和感動，說出合宜的話。事後作出生命反省，神學反省，上帝要我作這次探訪的目的，我如何可以做得更好，下一步予對方的牧養策略是什麼。這是我的牧關神學觀，也是我追求成為基督臨床牧關大使的不斷努力….

在前晚，我和一位牧關上的伙伴討論了在關懷探訪之時，如何能更敏睿聖靈的感動，使探訪更為有效，在探訪之中，如何彰顯基督。

這是一個生命的課題。

我分享每次探訪中與不認識的人首次相遇，希望予以關懷，其實是帶著神的愛，祈求聖靈和基督的同在，希望能代入這位被探訪者的處境，感其感，心其心，即時在言語和感受上與對方心靈相通，靈魂相遇。希望能做到彼此交流相通，彼此學習，使雙方都有新發現、新感受。被關懷者有力量和能力，產生自療自癒的果效。

不是給予關懷、不是單向的付出，而是容許聖靈在當中運行工作，達到上帝差派我探訪這人的目的。

平日不斷了解自己

平日不斷了解自己，醒覺自己的限制，在探訪前，為探訪作準備、作禱告，祈求聖靈臨在，以致自已能放下前設和經驗限制，專注於對方的感受和需要，有聖靈提醒和感動，說出合宜的話。事後作出生命反省，神學反省，上帝要我作這次探訪的目的，我如何可以做得更好，下一步予對方的牧養策略是什麼。

我不是每次都做到。但敏睿聖靈在自己內心的工作，是一項生命的操練，也要在平時及探訪前追求被聖靈充滿，以致我不是以自己的能力去探訪，乃是執行上主派我關懷牧養這位被探訪者的工作。

這是我的牧關神學觀，也是我追求成為基督臨床牧關大使的不斷努力。

新書介紹

周志堅博士新書《請注意差距 Mind the Gaps Please !》職場牧養關懷初探推介

周志堅博士

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周志堅博士新書《請注意差距 Mind the Gaps Please !》職場牧養關懷初探推介

本地及世界教會出席人數下降，需要尋找新的出路·然而，在本地人口中，能参加教會或職場團契的人數很少·因此·無論在人數上、人生工作時間比例上、屬靈生命受挑戰上，職場都是接觸、牧養和信徒見證榮耀上帝的必要場所·

1974年洛桑公約開啟了全球教會宣教的使命。但2004年至今，洛桑第40文件共識教會須推動職場事工，在普世及華人教會卻未見成效·研究顯示·教会單靠主日學和講壇牧養無法影響職場信徒的靈性。職場差距仍然存在·

在國外·職場牧者（Workplace Chaplaincy）已經成為延伸教會牧養到職場的新力量·在香港，職場牧者以教會及機構差派的牧者、雙職傳道人、平信徒領袖，以及以職場使命為中心的職場教會和網絡教會的形式存在，透過查經、分享、禱告、講座、同行、經驗分享和轉介專業輔導員等方式進行牧養開懷·全人關懷和臨場牧養、心靈關顧的牧養形式尚未普及。

本書三大特色

1）了解職場事工實況：實務五種職墙牧者牧费模式五桂国贝信徒参與程度五楼觀念(召命觀、教會裁、事奉觀、神學觀·牧養觀)對職場牧養開懷實況的互動影響

2）明白牧養關懷方式及差距：探討教會牧者·機構牧者、雙職傳道人、平信徒牧者·使命教會、及網絡教會的演化原因分析联場信徒参與度参差不奔的原因比較不同牧费和教會觀之同的差距和空間

3）遇向基自之全人醫懷：提出完整的牧養試懷框架·以耶穌基督牧養為範式介绍全人關懷(HolisticCarel和臨培職事(AMinistry of Presencel推動戦場牧養闢懷和職場牧者認證培訓

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作者: 周志堅 Augustine Chow

周志堅博士是一名有夢想、有活力、以專業保險代理為業的雙職傳道人。他立志推動職場事工，職場牧養關顧。他是香港十大傑出青年，歷任國際性頂級銀行及保險公司保險高層管理。 Dr. Augustine Chow is a vision-driven dual-roles minister in the marketplace in Hong Kong. He is committed to advocating marketplace chaplaincy ministries. He was honored as An Outstanding Young Person of Hong Kong. He was a senior executive in one of the world’s top-notched banking and insurance companies. 檢視「周志堅 Augustine Chow」的全部文章