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新書《Mind the Gap Please！》七折預售開始。歡迎預訂
現正公開接受預訂，預料春節後出版
書名:
《Mind the Gap Please！》 – 職場牧者牧養關懷初探
作者: 周志堅
出版: 職場牧者牧養關懷協會
初步定售价HKD150。現在預訂及付款七折$108元（邮寄運費除外）。請予在下聯絡購書事宜。或用Paypal 至邮箱 augustine@augustinechow.com 連付款凭据及邮寄地址及手机電邮給我。謝謝。
所有收入除成本外。全數撥作《職場牧者牧養關懷協會》獎助學金。
歡迎預訂。謝謝。
本地及世界教會出席人數下降，需要尋找新的出路。然而，在本地人口中，能參加教會或職場團契的人數很少。因此，無論在人數上、人生工作時間比例上、屬靈生命受挑戰上，職場都是接觸、牧養和信徒見證榮耀上帝的必要場所。
1974年洛桑公約開啟了全球教會宣教的使命。但2004年至今，洛桑第40文件共識教會須推動職場事工，在普世及華人教會卻未見成效。研究顯示，教會單靠主日學和講壇牧養無法影響職場信徒的靈性。職場差距仍然存在。
在國外，職場牧者 (Workplace Chaplaincy) 已經成為延伸教會牧養到職場的新力量。在香港，職場牧者以教會及機構差派的牧者、雙職傳道人、平信徒領袖，以及以職場使命為中心的職場教會和網絡教會的形式存在，透過查經、分享、禱告、講座、同行、經驗分享和轉介專業輔導員等方式進行牧飬關懷。全人關懷和臨場牧養、心靈關顧的牧養形式尚未普及。
| 本書三大特色 | ||||
| 了解職場事工實況實務 | 明白牧養關懷方式及差距 | 邁向基督之全人關懷 | ||
| 五種職場牧者牧養模式五種團契信徒參與程度五種觀念（召命觀、教會觀、事奉觀、神學觀、牧養觀）對職場牧養關懷實況的互動影響 | 探討教會牧者、機構牧者、雙職傳道人、平信徒牧者、使命教會、及網絡教會的演化原因分析職場信徒參與度參差不齊的原因比較不同牧飬和教會觀之間的差距和空間 | 提出完整的牧飬關懷框架，以耶穌基督牧養為範式介紹全人關懷 (Holistic Care) 和臨場職事 (A Ministry of Presence) 推動職場牧養關懷和職場牧者認證培訓 | ||
| 本書獲以下人士誠意推薦 | 同福堂執行董事司徒永富教授陳麗斯教授金融福音團契總幹事陳啟興牧師Marketplace Network for Christ創辦人及何耀新總幹事C B M C國際工商基督徒協會榮譽主席 及世界華福中心香港區委譚張麗嫦女士中華基督教會灣仔堂執事及香港專業人才服務機構前董事何守謙先生德意志銀行成員及團契核心成員黃慧霞女士 | |||
| HK$150 設計/ Helen So |
| I S B N 978-988-70367-0-8 |
| 職場牧者牧養關懷協會出版 |
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